Postbeamtenkrankenkasse hilfsmittel Vertragspartner

  • Author:Angie Arsenault

In den “Workplace Guidelines for State Contractors” heißt es: “Eine Einrichtung, die Verträge mit … die Durchführung eines Programms, das direkte Kundenkontakte einbezieht, nimmt die Leitlinien am Arbeitsplatz an und setzt sie um, die den Richtlinien der Agentur ähneln, die mit dem Unternehmen finanziert oder Verträge abschließt.” H.B. 2292, 78. Leg., schaffte 10 der 12 bestehenden Gesundheits- und Gesundheitsdiensteagenturen ab und übertrug ihre Befugnisse und Pflichten auf drei neue staatliche Stellen und auf die Kommission für Gesundheit und menschliche Dienste; daher die in HSC 85.113 enthaltene Liste der staatlichen Stellen überflüssig. Die folgende Liste gibt die von H.B. 2292 bewirkte Konsolidierung staatlicher Agenturen wieder und identifiziert die staatlichen Stellen, auf die HSC 85.113 Anwendung findet. G. Mitarbeiterausbildung. Jede vom DSHS oder vom Department of Aging and Disability Services lizenzierte Gesundheitseinrichtung muss von ihren Mitarbeitern verlangen, dass sie einen Schulungskurs über HIV-Infektionen absolvieren (HSC Nr. 85.010).

Eine vorgeschlagene politische Erklärung könnte sein: “Alle Mitarbeiter werden über Methoden der Übertragung und Prävention von HIV-Infektionen und damit zusammenhängende Bedingungen aufdempädieren.” Als Reaktion auf HSC, Nr. 85.004, “Bildungsprogramme”, entwickelte DSHS Richtlinien für Modellbildungsprogramme. Diese sind erhältlich bei DSHS, TB/HIV/STD Section, Post Office Box 149347, MC 1873, Austin, Texas 78714, (737) 255-4300. Arbeitgeber können auch das Cdc-Bildungspaket “Business Responds to AIDS” für nützlich bei der Entwicklung von Bildungskursen finden. HIV/AIDS-Schulungen sollten sich mit den Sorgen der Arbeitnehmer hinsichtlich der HIV-Übertragbarkeit für sich selbst, ihre Familien und Ihre Mitarbeiter befassen. Die Erfahrung zeigt, dass gebildete Mitarbeiter menschenvernichteten Menschen mit HIV/AIDS in der Regel mit Unterstützung und nicht mit Angst und Ächtung aufgrund falscher Vorstellungen reagieren. Die ACA erweitert die Kapazität des Gesundheitsversorgungssystems, um allen Amerikanern, einschließlich der gefährdeten und mit HIV/AIDS bedrohten Menschen, besser zu dienen. Der Gesundheitszustand von HIV-Infizierten kann von gesund bis kritisch krank variieren. In der Arbeitsumgebung geht es letztlich darum, ob der Mitarbeiter die Arbeitsplatzerwartungen erfüllen kann oder nicht. In einer Grundsatzerklärung kann beispielsweise gesagt werden: “Die Verfahren können angepasst werden, um angemessene Vorkehrungen zu treffen, damit Menschen mit Behinderungen so lange wie möglich erwerbstätig und produktiv bleiben können. Von allen Mitarbeitern wird jedoch erwartet, dass sie die wesentlichen Aufgaben ihrer Arbeit mit oder ohne angemessene Vorkehrungen wahrnehmen.

Der Marketplace Open Enrollment Period für 2020 ist abgelaufen, aber Sie haben möglicherweise noch Optionen, sich für einen Marketplace-Plan anzumelden oder ihn zu ändern. Erfahren Sie mehr über die Gesundheitsabdeckung außerhalb der offenen Registrierung. Die ACA bietet Amerikanern – einschließlich derer, die für HIV/AIDS gefährdet sind und mit HIV/AIDS leben – einen besseren Zugang zu Gesundheitsversorgung und mehr Krankenversicherungsoptionen. In Bildungsprogrammen muss betont werden, dass Mitarbeiter von Agenturen, die direkte Kundendienste erbringen, mit einer beruflichen Exposition gegenüber Blut, Sperma, vaginalen Sekreten oder anderen Körperflüssigkeiten konfrontiert sein können, die als hohes Risiko für die Übertragung von blutübertragenen Krankheitserregern, einschließlich HIV/AIDS, gelten. Alle Personen, die direkte Dienstleistungen erhalten, sind Kunden und umfassen Personen, die körperlich oder geistig behindert sind, und Personen, die in Strafvollzugs- oder Wohneinrichtungen eingesperrt sind. Alle staatlichen Stellen sollten im Rahmen ihres Mitarbeiterbildungsprogramms über umfassende Richtlinien und Protokolle verfügen, die auf universellen Vorsichtsmaßnahmen, körperinhaltlicher Isolation und Barrieremethoden basieren.

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